Noutati

  • CENTRUL MEDICAL DE VEST va ofera ecografii de ultima generatie 2D / 3D la preturi imbatabile pe piata brasoveana.

       Ecografie mamara
       Ecografie abdominala
       Ecografie tesuturi moi
       Ecografie tiroidiana
       Doppler venos
       Doppler arterial
       Doppler carotidian
       Elastografie
       Ecografie scrotala
       Ecografie musculosche- letala
       Ecografie cardiaca

    Testari psihologice siguranta circulatiei!

    Tetari psihologice fise auto!

    Testari psihologice fise de port arma!

    Incepand din data de 15 ianuarie va oferim o consultatie GINECOLOGICA cu ECOGRAFIE intravaginala la pretul de 120 RON !!

    Servicii medicale de MEDICINA MUNCII pentru firme !

    Pentru informatii contracte, programari, va puteti adresa la Ec. Mihaela Alexandru - Director Comercial, relatii telefonice la numarul: 0727838590, mail: mm.mihaela.alexandru@gm ail.com .

    CENTRUL MEDICAL DE VEST angajeaza asistenta medicala pentru Medicina muncii
    CENTRUL MEDICAL DE VEST angajeaza medici in urmatoarele specialitati:
    PSIHIATRIE
    OFTALMOLOGIE
    Pentru informatii va rugam sa va adresati la tel: 0727838590 Director Comercial Ec. Alexandru Mihaela.

Contact

Adresa:

Calea Fagarasului, nr. 7, BRASOV

Telefon:

0268-411.495

Medicina muncii

Centrul Medical de Vest are o bogată experienţă, iar serviciile de medicina muncii oferite sunt realizate de personal specializat cu experienţă în domeniul ocupaţional; Centrul dispune de aparatură medicală de ultimă generaţie, pentru audiometrie, spirometrie, electrocardiografie cu posibilitatea efectuării examinărilor în timp scurt şi la cel mai ridicat standard de calitate.

Gama de servicii medicale adresate companiilor şi instituţiilor bugetare se axează în principal pe satisfacerea nevoilor clienţilor noştri în domeniul MEDICINII MUNCII. Aceste servicii se caracterizează prin flexibilitate, ele fiind perfect adaptate profilului fiecărui client. În al doilea rând serviciile noastre vă sunt oferite cu promptitudine, reducând pe cât posibil timpul alocat de angajaţi deplasărilor pentru investigaţiile la angajare sau periodice.

Conform Hotărârii de Guvern nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii (Art. 4), care prin servicii specializate organizează activitatea medicală pentru prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor. (Art. 2)

„Aptitudine în muncă” reprezintă capacitatea lucrătorului din punct de vedere medical de a desfăşura activitatea la locul de muncă în profesia/funcţia pentru care se solicită examenul medical (Capitolul III, Art. 9(1)).

Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale (Capitolul II, Art. 8(1)).

Angajatorii din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public, cât şi din sectorul privat, sunt obligaţi să respecte reglementările în vigoare privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor (Capitolul II, Art. 6).

Examenele de medicina muncii constau în: examen medical la angajare, control medical periodic, examen medical pentru supraveghere specială, examen medical de adaptare, examen medical pentru schimbarea locului de muncă, examen medical la reluarea muncii, etc. şi se efectuează în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Serviciile de medicina muncii furnizate în Centrul Medical de Vest cuprind:
  • completarea şi evidenţa dosarelor medicale individuale;
  • eliberarea fişei de aptitudine;
  • consultaţii la solicitare de medicina muncii;
  • consultanţă de medicina muncii pentru serviciul de protecţia muncii;
  • organizarea şi participarea la evaluarea riscurilor profesionale;
  • monitorizarea stării de sănătate a angajaţilor;
  • reorientarea profesională în caz de boală profesională sau alte afecţiuni cronice;
  • reorientarea profesională în caz de boală profesională sau alte afecţiuni cronice;
  • consiliere pentru elaboararea strategiei de sănătate şi securitate la locul de muncă;
Documente necesare:
  • fişa de solicitare a examenului medical la angajare.
  • fişa de identificare a factorilor de risc profesional.

Legea securitatii si sanatatii in munca stabileste la art. 41 ca sanctiunile contraventionale mentionate in continuare se aplica angajatorilor, pentru fapte de incalcare a dispozitiilor SSM. Amenzile de la 2500 lei la 10.000 lei se acorda pentru angajatorii care savarsesc urmatoarele contraventii:

  • nu realizeaza si nu pastreaza o evaluare a riscurilor pentru sanatatea si securitatea in munca a lucratorilor si nu prezinta documentul, la cerere, organelor abilitate de control.
  • nu iau o decizie asupra masurilor de protectie care se impun a fi luate, precum si asupra echipamentului de protectie care trebuie utilizat,
  • nu adopta inca din faza de cercetare, proiectare si executie constructii, echipamente de munca, elaborare de tehnologii, a solutiilor conforme cu prevederile in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca,
  • nu stabilesc pentru lucratori, prin fisa de post, atributiile si raspunderile ce le revin, conform functiei exercitate, in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
  • nu intocmesc instructiuni proprii, in functie de particularitatile activitatilor si a ale locurilor de munca,
  • nu asigura cunoasterea de catre lucratori a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
  • nu efectueaza controale asupra cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
  • nu informeaza salariatii, anterior angajarii, asupra riscurilor la care sunt expusi la locul de munca,
  • angajeaza persoane fara examen medical prealabil si dupa caz fara test psihologic;
  • nu asigura salariatilor efectuarea unui control medical periodic si, dupa caz, control psihologic specific;
  • nu au o evidenta a zonelor cu risc ridicat si specific,
  • nu asigura functionarea permanenta si corecta a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, a instalatiilor de ventilatie,
  • nu prezinta documentele solicitate de catre inspectorii de munca, refuza sa ofere informatiile solicitate de catre acestia, in timpul controlului sau al cercetarii unor evenimente,
  • nu desemneaza, la solicitarea inspectorilor de munca, a unor lucratori care sa participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
  • nu asigura conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, sub forma de informatii, instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau, respectiv pentru lucratorii din cadrul altor firme din exterior, care desfasoara activitati in cadrul firmei proprii;
  • nu cerceteaza evenimentele care au produs incapacitate temporara de munca,
  • nu raporteaza la ITM si la asigurator accidentul de munca inregistrat.

si alte fapte sanctionate conform Legii 319 / 2006 modificata si republicata.


Pentru informaţii şi oferte de medicina muncii vă rugăm să sunaţi la tel.: 0727 838 590 sau e-mail: mm.mihaela.alexandru@gmail.com, Centrul Medical de Vest, cal. Făgăraşului nr.7, tel.: 0268 411 495 si 0371 080 050.